신입사원 채용

1. 채용분야 및 응시 자격
  - 채용인원 : 90명 이내 분야
 인원
 전형과목
 직무분야
 
행정
 ○○명
이내
 * 아래 전공과목중 택1
  - 경영, 경제, 행정, 법
 - 기획경영, 재무관리, 인사관리, 계약/구매, 용지보상,
  경영지원, 요금 및 용수영업관리 등
 
기술
 ○○명
이내
 * 아래 전공과목중 택1
  - 토목, 지질, 환경, 조경, 건축,
    전기, 기계, 전산, 전자통신
 - 수자원 조사 및 사업계획, 수자원 및 수도 시설 설계,
  수자원·수도·산업단지 건설관리, 수자원·수도시설 운영
  관리, 하천·수도 수질관리, 조경·환경생태관리,
  정보시스템 개발 및 관리 등
 


2. 지원자격
  - 학력, 전공 및 연령에 관계없이 지원 가능
  - 어학 요건
  ① TOEIC 기준 750점 이상 또는 이와 동등한 해당 외국어 공인어학성적 소지자
  ※ 인정어학 기준 분  야
 인정어학 기준
 
영  어
  - TOEIC 750점 이상 또는 TOEFL-CBT 213점 이상
  - TOEFL-PBT 550점 이상 또는 TOEFL-iBT 79점 이상
  - TEPS 628점 이상
 
일본어
  - JPT 750점 이상 또는 JLPT 1급
  - FLEX(듣기/읽기) 750점 이상
 
중국어
  - HSK 7급 이상
  - FLEX(듣기/읽기) 750점 이상
 
스페인어
러시아어
  - FLEX(듣기/읽기) 750점 이상
 
프랑스어
  - DELF B2 이상
  - FLEX(듣기/읽기) 750점 이상
 
독일어
  - Goethe-Zertifikt B2 이상
  - FLEX(듣기/읽기) 750점 이상
 


  ② KBS 한국어능력시험 3급 이상 또는 국어능력인증시험 3급 이상 성적 소지자
  ③ 국가공인영어말하기 자격시험(ESPT) 3급 이상 또는 TOEIC Speaking 5급 이상 성적 소지자
  ☞ 상기 세가지 어학요건중 하나 이상을 갖추면 입사지원 가능
    ※  이상의 어학성적은 2008.5.1 이후 응시하고(단, ESPT는 2009.5.1 이후), 접수 마감일까지 성적이
        발표된 국내 정기시험에 한함
  - 관련분야 전문자격증 보유자 우대 
  - 우리 공사 청년인턴으로 6개월 이상 재직하고, 평가결과가 우수한 청년인턴 우대
  - 공통사항K-water 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 
  - 2010년 7월 5일부터 현업 전일 근무가 가능한 자에 한함
  - 남성의 경우 2010년 7월 4일 이전 병역필 또는 면제자
  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「5·18민주유공자예우에 관한 법률」에 의거한 취업보호 및 취업지원        대상자,「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인,「국민기초생활 보장법」에 의거한 국민기초생활        수급자 및 자녀는 관계법령과 공사 규정에 의거 우대
  ※ 원서 제출후에는 지원분야 및 기재사항 변경 불가

3.전형절차·방법전형절차
  : 1차 전형 → 2차 전형 → 3차 전형 → 최종합격자 결정
  ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형 단계 응시자격 부여

4. 전형방법
  - 1차 전형 : 직무능력검사, 직무역량검사
  - 2차 전형 : 전공시험(객관식, 주관식)
  ※ 전공시험 과목: 응시분야별 시험과목중 택1 (난이도 : 대졸수준)
  - 3차 전형 : 면접전형(인성면접, 전공관련 PT면접, 영어면접)
  - 시험 및 합격자 발표(해당일 12:00이후 홈페이지에서 확인 가능)1차 전형
  - 시험장소(서울 및 대전) 공지 : 2010. 6. 1(화)
  - 시 험 일 : 2010. 6. 6(일) 예정
  - 2·3차 전형 : 1차 전형 합격자에 한해 별도 통보
  ※ 일정은 사정에 따라 조정될 수 있으니 반드시 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다.

5. 지원서 및 제출서류 접수접수 기간 : 2010. 5. 10(월) 09:00 ~ 2010. 5. 20(목) 18:00
  - 접수 마감시간을 엄수하시기 바랍니다.

6. 접수 방법
  - 지원서는 공사 홈페이지(www.kwater.or.kr )를 통한 인터넷 접수만 가능

7. 제출서류
  - 취업보호대상자 및 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급대상자, 우대 전문자격증 보유 해당자는 응시원서 접수시      관련 증빙서류를 스캔하여 첨부하여 주시기 바랍니다.
  ※ 우편, Email, FAX 등을 통한 제출 불가
  ※ 증빙서류 미제출시에는 가점이 부여되지 않습니다.
  - 상기 이외의 제출서류는 2차 전형 합격자에 한하여 별도 요청할 예정입니다.


8. 지원자 공통 유의사항
  - 입사지원서 작성내용에 대해서는 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정입니다.
  - 접수가 시작되면 작성요령을 반드시 숙지하시고, 지원서 제출완료 전 모든 기재사항을 정확히 확인하여 선의의 피해      를 입지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  - 지원서 작성내용 및 제출서류가 허위 혹은 위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 추가한 사항이 확인되면 합격한      경우라도 합격이 취소됨은 물론, 향후 우리공사 직원 선발에서의 응시자격이 제한됩니다.
  - 최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됩니다.
      제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
      신입사원의 처우 조건 등은 입사일 현재 관련 규정을 적용합니다.

9. 합격자 직급 : 일반직 5급 수준
  ※ 3개월 수습기간을 부여하며, 처우 조건 등은 입사일 현재 관련 규정 적용

10. 근무지 : 대전(본사)를 비롯한 수도권 및 전국의 사무소

11. 질문하기 : 채용관련 문의사항은 지원하기를 통하여 문의하여 주시기 바랍니다.